研修一覧

概要

OJT（On-the-Job Training）を軸とした部下・後輩の育成は、多くの企業で実施されています。しかし、「“とりあえず”OJTを行っている」「OJTを行っていると言いつつも、実態が伴っていない」などの課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。

概要

普段、社内の人へ仕事をお願いするときに、どのようなことを心がけていますか？
誰かに仕事をお願いするとは、相手の時間をいただく行為でもあります。
仕事をお願いするときの話し方ひとつで、頼まれた相手の心象や、相手がする仕事の質が大きく変わってきます。

概要

チーム（組織）は、形成された後、混乱期を経て安定し、パフォーマンスを発揮するというプロセスを踏むことが知られ、それぞれのプロセスによってチームに求められるアクションは変わってきます。

概要

管理職に就任し、どのような変化がありましたか？
また今後どのように成果を出していきたいですか？
管理職とメンバーでは、求められる役割が大きく異なります。
高い成果を出すには、まず役割の違いを踏まえ、
その上で必要な視点やスキルを身につけることが重要です。

概要

本研修は、新卒2年目の方を対象にしています。
新卒1年目の頃と新卒2年目以降とでは周囲からの見られ方が大きく変わり、それに伴い求められる行動も1年目の頃とは大きく異なります。