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【東京開催】新入社員研修  *開始時刻が同日に複数ございます。必ずご確認ください

日程確認(予約可)

集合研修

  • 社長
  • 役員
  • 管理職
  • 中堅社員
  • 若手社員
  • 新人社員

概要

社会人に求められる心構えや、身だしなみ・挨拶・敬語の使い方・電話応対・名刺交換等のビジネスマナーを、ワークショップとロールプレイングを通じて身につける実践的な研修です。
「お客さま思考」と「当事者意識」という社会人の基本姿勢をベースに、マナーとコミュニケーションスキルの両面を磨いていきます。

*本システム経由での同一日程への参加は1社10名までです
空き状況によっては、同一日程での1社11名以上の参加が可能な場合がありますので、ご希望の方は担当コンサルタントまでご相談ください
なお、同一日程に1社11名以上ご参加いただく場合は、Biz CAMPUS Basicにご契約いただいている企業であっても一般参加費をお支払いいただきますので、あらかじめご了承ください
*本研修のキャンセルによる空き状況は、随時更新されます

おすすめ

【大阪開催】新入社員研修  *開始時刻が同日に複数ございます。必ずご確認ください 

日程確認(予約不可)

集合研修

  • 社長
  • 役員
  • 管理職
  • 中堅社員
  • 若手社員
  • 新人社員

概要

社会人に求められる心構えや、身だしなみ・挨拶・敬語の使い方・電話応対・名刺交換等のビジネスマナーを、ワークショップとロールプレイングを通じて身につける実践的な研修です。
「お客さま思考」と「当事者意識」という社会人の基本姿勢をベースに、マナーとコミュニケーションスキルの両面を磨いていきます。

*本システム経由での同一日程への参加は1社10名までです
空き状況によっては、同一日程での1社11名以上の参加が可能な場合がありますので、ご希望の方は担当コンサルタントまでご相談ください
なお、同一日程に1社11名以上ご参加いただく場合は、Biz CAMPUS Basicにご契約いただいている企業であっても一般参加費をお支払いいただきますので、あらじめご了承ください
*本研修のキャンセルによる空き状況は、随時更新されます

おすすめ

【名古屋開催】新入社員研修

日程確認(予約不可)

集合研修

  • 社長
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  • 若手社員
  • 新人社員

概要

社会人に求められる心構えや、身だしなみ・挨拶・敬語の使い方・電話応対・名刺交換等のビジネスマナーを、ワークショップとロールプレイングを通じて身につける実践的な研修です。
「お客さま思考」と「当事者意識」という社会人の基本姿勢をベースに、マナーとコミュニケーションスキルの両面を磨いていきます。

*本システム経由での同一日程への参加は1社10名までです
空き状況によっては、同一日程での1社11名以上の参加が可能な場合がありますので、ご希望の方は担当コンサルタントまでご相談ください
なお、同一日程に1社11名以上ご参加いただく場合は、Biz CAMPUS Basicにご契約いただいている企業であっても一般参加費をお支払いいただきますので、あらかじめご了承ください
*本研修のキャンセルによる空き状況は、随時更新されます

おすすめ

[IT業・教育担当者向け]ITエンジニア育成成功の方程式<成長と未来の土台づくりを支援します> * IT CAMPUS見学説明会

日程確認(予約可)

集合研修

  • 社長
  • 役員
  • 管理職
  • 中堅社員
  • 若手社員
  • 新人社員

概要

本説明会では、急激な変化の時代にIT企業が考えるべき
「選ばれ続けるITエンジニアを育成するためのメソッド」をご紹介いたします。
IT業界を取り巻く現状を知り、自社の現在地を正しく把握することから考えます。
10,000社以上の中堅・中小企業の人材育成を支援してきた
ラーニングエージェンシーだからこそお届けできるITエンジニア育成のコツやポイントが満載です。

おすすめ

[管理職向け]人事評価の基本<フィードバック面談編>

日程確認(予約不可)

集合研修

  • 社長
  • 役員
  • 管理職
  • 中堅社員
  • 若手社員
  • 新人社員

概要

部下の目標達成度や行動過程を上司が適切に評価することは、部下本人の自己成長に対する動機づけの根源です。

おすすめ

ハイパフォーマーが実践するセルフマネジメント研修

日程確認(予約可)

集合研修

  • 社長
  • 役員
  • 管理職
  • 中堅社員
  • 若手社員
  • 新人社員

概要

「高い営業目標、短納期でのプロジェクト敢行、急な資料作成依頼による残業…。日々業務に追われ、遅い時間まで会社に残って頑張っているのに結果につながらない」。このような状態になっていないでしょうか?仕事に限ったことではありませんが、その人のパフォーマンスは、マインド・感情の状態に大きく左右されます。

おすすめ

[若手向け]クリエイティブ・シンキング

日程確認(予約不可)

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  • 中堅社員
  • 若手社員
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概要

クリエイティブ・シンキングは、枠組みにとらわれずに発想・創造する思考法です。センスによる特別なスキルだと思われがちですが、ビジネスにおいて、真の課題を捉えたり解決に導いたりするために必要な、誰にでも身につけることができる思考スキルです。

おすすめ

[若手向け]成長を促進するための知識の拡げ方

日程確認(予約不可)

集合研修

  • 社長
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  • 管理職
  • 中堅社員
  • 若手社員
  • 新人社員

概要

社会人として早い段階でいかに多くの知識を得るかが、その後の成長に大きく関わってきます。知識が増えるほど成長の必要性を感じる機会が増え、より成長を加速させていくからです。

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『体感型』報連相研修1<仕事の受け方編>

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概要

円滑な報連相を行うには、仕事を受ける際に依頼者の期待を正しく理解しておく必要があります。自分ではきちんと理解して仕事を受けているつもりでも、上司から注意された経験はありませんか。そのような方は、仕事の受け方を見直す必要があります。

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『体感型』報連相研修2<報告・相談編>

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概要

円滑な報告・相談を行うことは、社会人にとっての必須スキルです。しかし、「いつ・何を・どのように報告・相談すればよいのかわからない」とお悩みの方も多いのではないでしょうか。

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次期管理職養成研修<全体概要編>

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概要

何の準備もしないまま管理職に昇進すると、「管理職に求められる役割」と「プレイヤー時代に求められていた役割」の違いに苦しむことになってしまいます。

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ストーリーで学ぶ ビジネスリーダー研修<全体編>

日程確認(予約可)

集合研修

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概要

組織を率いる管理職・リーダーは、組織の成果を出すという重責を担っています。では、組織としての成果を出し続けるために、何を実践する必要があるのでしょうか。

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[小売業・サービス業向け]店長リーダーシップ研修

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概要

店長の仕事とは何でしょうか。店長とはいわば「ミニ経営者」であり、店舗を「経営」する力が求められます。多岐にわたる業務の中で、確実に売り上げを伸ばしていくには、リーダーシップを発揮するポイントをおさえ、それを実践していかなければなりません。

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[製造業向け]はじめての品質管理

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概要

品質管理のゴールの一つに、不良品の削減・撲滅があります。

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[法人営業向け]新規開拓営業のコツ<管理職のための営業管理編>

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集合研修

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  • 新人社員

概要

新規開拓営業の成果を継続的に上げていくためには、飛び込み、電話アポ、商談、クロージングなど、営業の各工程に求められるスキルを高めるだけでなく、営業組織としてPDCAを廻す必要もあります。