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おすすめ

集合研修

【東京開催】新入社員研修  *開始時刻が同日に複数ございます。必ずご確認ください

日程確認(予約不可)

  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅
  • 若手
  • 新人

概要

社会人に求められる心構えや、身だしなみ・挨拶・敬語の使い方・電話応対・名刺交換などのビジネスマナーを、ワークショップとロールプレイングを通じて身につける実践的な研修です。
「顧客思考」と「当事者意識」という社会人の基本姿勢をベースに、ビジネスマナーとコミュニケーションスキルの両面を磨いていきます。

*本システム経由での同一日程への参加は1契約10名までです。
 空き状況によっては、同一日程での1契約11名以上の参加が可能な場合がありますので、ご希望の方は担当コンサルタントまでご相談ください。
 なお、同一日程に1契約11名以上ご参加いただく場合は、Biz CAMPUS Basicにご契約いただいている企業であっても一般参加費をお支払いいただく場合がございますので、予めご了承ください。
*本研修のキャンセルによる空き状況は、随時更新されます

おすすめ

集合研修

【大阪開催】新入社員研修

日程確認(予約可)

  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅
  • 若手
  • 新人

概要

社会人に求められる心構えや、身だしなみ・挨拶・敬語の使い方・電話応対・名刺交換などのビジネスマナーを、ワークショップとロールプレイングを通じて身につける実践的な研修です。
「顧客思考」と「当事者意識」という社会人の基本姿勢をベースに、ビジネスマナーとコミュニケーションスキルの両面を磨いていきます。

*本システム経由での同一日程への参加は1契約10名までです。
 空き状況によっては、同一日程での1契約11名以上の参加が可能な場合がありますので、ご希望の方は担当コンサルタントまでご相談ください。
 なお、同一日程に1契約11名以上ご参加いただく場合は、Biz CAMPUS Basicにご契約いただいている企業であっても一般参加費をお支払いいただく場合がございますので、予めご了承ください。
*本研修のキャンセルによる空き状況は、随時更新されます

おすすめ

集合研修

【名古屋開催】新入社員研修

日程確認(予約不可)

  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅
  • 若手
  • 新人

概要

社会人に求められる心構えや、身だしなみ・挨拶・敬語の使い方・電話応対・名刺交換などのビジネスマナーを、ワークショップとロールプレイングを通じて身につける実践的な研修です。
「顧客思考」と「当事者意識」という社会人の基本姿勢をベースに、ビジネスマナーとコミュニケーションスキルの両面を磨いていきます。

*本システム経由での同一日程への参加は1契約10名までです。
 空き状況によっては、同一日程での1契約11名以上の参加が可能な場合がありますので、ご希望の方は担当コンサルタントまでご相談ください。
 なお、同一日程に1契約11名以上ご参加いただく場合は、Biz CAMPUS Basicにご契約いただいている企業であっても一般参加費をお支払いいただく場合がございますので、予めご了承ください。
*本研修のキャンセルによる空き状況は、随時更新されます

おすすめ

集合研修

ビジネス・ライティング<わかりやすい文章の書き方編>

日程確認(予約可)

  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅
  • 若手
  • 新人

概要

ビジネスパーソンが身につけるべき基本的かつ重要なスキルは文章力です。ビジネスの現場では、文章で効率的にコミュニケーションを取る力が求められます。

おすすめ

集合研修

自己成長のための習慣化

日程確認(予約可)

  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅
  • 若手
  • 新人

概要

これまでの人生の中で、「○○を習慣にしたい」と取り組んだことがある方は大勢いらっしゃるかと思います。その習慣化しようとしたものの中には、習慣になったもの・ならなかったもの、それぞれあるのではないでしょうか。

おすすめ

集合研修

次期管理職養成研修<全体概要編>

日程確認(予約可)

  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅
  • 若手
  • 新人

概要

何の準備もしないまま管理職に昇進すると、「管理職に求められる役割」と「プレイヤー時代に求められていた役割」の違いに苦しむことになってしまいます。

おすすめ

集合研修

管理職のための部下育成シリーズ<書く力>

日程確認(予約可)

  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅
  • 若手
  • 新人

概要

「部下の書く力が乏しい」「昔に比べて若い社員の書く力が落ちている」というお悩みをよく耳にします。部下の書く力を伸ばすためには、上司が部下の文書添削に時間を割き、的確な指導を行う必要があります。では、管理職としてどのような指導を行えばよいのでしょうか。

おすすめ

集合研修

抜け漏れなく仕事を進めるためのタスク分解

日程確認(予約可)

  • 経営層
  • 管理職
  • 中堅
  • 若手
  • 新人

概要

タスク分解は、「プロジェクト運営」や「個人の業務管理」においておさえておかなければならないスキルの一つです。タスク分解が適切にできていないと、重要な仕事を見落としたり誤った成果物を作ったりしてしまいます。